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Es hat lange gedauert, bis Dr. Anthony Williams auf seiner Reise an den Punkt gelangte, an dem er sich gerade befindet. Er begann als Chemieingenieur-Student in Oklahoma und nach seinem Abschluss sollte es sieben Jahre dauern, bis er für ein Medizinstudium in den Norden nach Minnesota zog. Und erst am Ende seiner Residency begann er, seine Lebenserfahrungen mit seiner zugrunde liegenden Leidenschaft für das Schreiben und Geschichtenerzählen zu verbinden.
Aber jetzt, fünf Jahre nach seiner Assistenzzeit, hat Dr. Williams seine Leidenschaften voll und ganz verwirklicht und mit seiner Berufung verbunden. Er ist nicht nur Krankenhausarzt für Innere Medizin und Pädiatrie am Regions Hospital, sondern auch stellvertretender Programmdirektor der Regions Med-Peds Residency und stellvertretender Direktor des Center for the Art of Medicine.
Dr. Williams interessiert sich sehr für die Orte, an denen sich seine Arbeit und seine Lebenserfahrung mit Fragen der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) überschneiden. In dieser Folge teilt er einige seiner Erfahrungen, Lektionen, die er dabei gelernt hat, und Ratschläge, wie man seinen Platz in der DEI-Arbeit findet. Hören Sie sich die Folge an bzw Lesen Sie das Transkript.
Finden Sie, was Ihre Seele nährt
Dr. Williams ist sich bewusst, dass die DEI-Arbeit von außen überwältigend wirken kann. Es gibt so viele Ebenen, auf denen es auftreten kann – von Gesetzesinitiativen und institutionellen Richtlinien bis hin zu zwischenmenschlichen Beziehungen. Und wir sind nicht alle für die gleiche Arbeit geschaffen. Dr. Williams weiß, dass politisches Engagement für ihn nicht das Richtige wäre. Er würde es nicht durchhalten können.
Vor diesem Hintergrund ist der Rat von Dr. Williams für Menschen, die Dinge besser machen wollen, einfach und intuitiv: Schauen Sie sich an, was Sie bereits tun. Wohin ziehen Sie sich hin, wenn niemand zusieht, wenn Sie nicht von äußeren Kräften geschoben oder gezogen werden? Für Dr. Williams geht es um Schreiben und Mentoring. Er war Mentor für Studenten und Medizinstudenten und er weiß, dass er immer schreiben und Erzählungen erfinden würde, egal, was er sonst noch tat. Diese Art von Arbeit ist für ihn von Natur aus nachhaltig und hat ihn dorthin gebracht, wo er heute ist.
Ändere deine Denkweise
Sobald Sie wissen, welche Art von Arbeit Sie ausführen möchten, müssen Sie einen Ort finden, an dem diese Arbeit stattfindet. Dr. Williams glaubt, dass Menschen bewusst oder unbewusst dazu neigen, den Einstieg in die DEI-Arbeit als individuelle Anstrengung zu betrachten. Sie betrachten es als einen Kampf gegen große Ideen wie Rassenvorurteile oder gesundheitliche Chancengleichheit und befürchten dann, dass sie scheitern könnten. Vielleicht machen sie etwas falsch und richten Schaden an oder überschreiten ihre Grenzen.
Dr. Williams betont, wie wichtig es ist, aus dieser individualisierten Denkweise herauszukommen. Letztlich geht es bei dieser Arbeit nicht um uns als Individuen, sondern um das Ziel der Arbeit, das fast immer gemeinschaftlich ist. Jeder von uns bringt vielleicht gewisse Stärken mit, aber wir müssen akzeptieren, dass wir alle in unseren Erfahrungen und unserem Wissen begrenzt sind, und wir müssen offen für Lernen sein.
Dr. Williams weiß das aus erster Hand: Er fühlt sich vollkommen wohl dabei, Fragen der Rasse in der Medizin zu diskutieren, aber als es an der Zeit war, an einem Projekt zum Thema Behinderung zu arbeiten, war er nicht mehr in seinem Fachgebiet. Er musste sich mit dem Unbehagen abfinden, nicht informiert zu sein, sich zurücklehnen und Fragen stellen. Mit anderen Worten: Er musste kulturelle Bescheidenheit praktizieren.
Denken Sie daran, dass wir alle Menschen sind
Die Denkweise, die Dr. Williams bei der Herangehensweise an die DEI-Arbeit fördert, ist nicht nur dort nützlich, sondern kann sich auch auf unser tägliches Leben und unsere Arbeit auswirken. Hier kommt insbesondere Dr. Williams‘ Leidenschaft für das Erzählen ins Spiel.
Anstatt als Vertreter des medizinischen Wissens auf seine Patienten zuzugehen, stellt er seine Menschlichkeit in den Vordergrund. Er sucht nach Orten, an denen seine gelebte Erfahrung mit der seiner Patienten in Einklang steht, und lässt sich von dieser Resonanz leiten. Auf diese Weise sind seine Patienten empfänglicher, wenn es um Themen wie Behandlungen und Empfehlungen geht. Sie wissen, dass Dr. Williams jemand mit einer Geschichte wie ihrer ist und dass sein Rat von Herzen kommt. Dr. Williams weiß auch, dass er diese Dynamik nicht bei jedem Patienten erreichen kann. Aber er gibt trotzdem sein Bestes für sie und wird einen anderen Anbieter einschalten, wenn er glaubt, dass sie bessere Anschlusschancen haben.
Die Erfahrungen von Dr. Williams zeigen uns, worum es bei guter Arbeit wirklich geht: Verbindung. Und Verbindung erfordert Empathie – sicherlich für andere, aber auch für uns selbst. Wenn wir uns die Arbeit vorstellen, die wir leisten wollen, müssen wir freundlich und vernünftig darüber sein, was wir tun können, was unsere Stärken sind und wo unsere Grenzen liegen. Diese Selbsterkenntnis zeigt uns, wo wir helfen und wo wir lernen können. Um mehr über die Perspektive, Erfahrungen und Projekte von Dr. Williams zu erfahren, hören Sie sich diese Folge von Off the Charts an.
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